大觀區(qū)爭取專項(xiàng)資金工作獎勵辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加大對上爭取項(xiàng)目、資金力度，調(diào)動各級各部門創(chuàng)環(huán)境、上項(xiàng)目、求發(fā)展的積極性，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法項(xiàng)目建設(shè)資金，是指上級（中央和?。┲С治覅^(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展方面的無償非普惠制資金，上級政府部門統(tǒng)一安排的項(xiàng)目資金（如，民生項(xiàng)目）及企業(yè)項(xiàng)目爭取資金，不列入本辦法考核獎勵之列，企業(yè)項(xiàng)目資金只作為單位完成任務(wù)指標(biāo)。

第三條 爭取資金工作激勵堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持合理設(shè)置、總量控制、注重實(shí)效，堅(jiān)持面向工作一線。

第二章 獎勵措施

第四條 獎勵對象

大觀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、大觀新城建設(shè)管理局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)機(jī)關(guān)各部門、區(qū)直各單位（含市直相關(guān)分局）。

第五條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1.目標(biāo)管理獎。區(qū)發(fā)改委和區(qū)財(cái)政局根據(jù)各單位近3年?duì)幦≠Y金的情況，確定目標(biāo)任務(wù)。資金獎勵僅限當(dāng)年新增項(xiàng)目資金，不含上年度獲批項(xiàng)目，分年度下達(dá)的資金計(jì)劃。全年?duì)幦≠Y金在10萬以內(nèi)的不予獎勵；對完成目標(biāo)任務(wù)的考核單位，50萬以內(nèi)的，予以目標(biāo)管理獎1萬元；50萬元以上的，予以目標(biāo)管理獎2萬元。

2.績效貢獻(xiàn)獎。對爭取政策性無償資金的獎勵采取分段計(jì)獎的方法計(jì)算獎金：

當(dāng)年?duì)幦≠Y金200萬元以下（含200萬元）的，按1%獎勵；爭取資金200-1000萬元（含1000萬元）的超出200萬元以上的部分按0.5%獎勵；爭取資金1000-3000萬元（含3000萬元）的超出1000萬元以上的部分按0.5%獎勵，最高給予不超過10萬元獎勵；爭取資金3000-5000萬元（含5000萬元）的超出3000萬元以上的部分按0.3%獎勵，最高給予不超過15萬元獎勵；爭取資金5000萬元以上的，給予20萬元獎勵。

第六條 對于目標(biāo)任務(wù)，牽頭部門與項(xiàng)目實(shí)施單位不一致的可以共享成果。未完成目標(biāo)任務(wù)的單位在區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目考核中，予以扣分。對于有償資金申報工作做出突出貢獻(xiàn)的，可以一事一議議定有關(guān)獎勵事項(xiàng)。

第七條 獎勵資金的安排與使用

（1）所獲資金獎勵可用作項(xiàng)目前期費(fèi)用或彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)不足。若某項(xiàng)資金由部門所屬獨(dú)立核算二級機(jī)構(gòu)協(xié)同爭取，可在該部門獎勵總額內(nèi)給予其適當(dāng)獎勵。

（2）對于兩個部門聯(lián)合爭取的資金，由牽頭部門商申報單位測算績效貢獻(xiàn)獎獎金比例。

第三章  獎勵程序

第八條 成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副區(qū)長任組長，區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局等單位主要負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)發(fā)改委，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)考核具體事宜。

第九條 年度結(jié)束后，由區(qū)發(fā)改委收集材料，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門單位爭取資金實(shí)績提出初步獎勵方案，報區(qū)政府研究，公示無異議后確定結(jié)果。

第十條 區(qū)財(cái)政局根據(jù)區(qū)政府審定的獎勵方案下達(dá)獎勵資金計(jì)劃。

第四章  附則

第十一條 獎勵辦法由區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行，暫行一年。